Anette Raaby

BIOGRAFÍA – Anette Raaby

Anette Raaby tiene más de 25 años de experiencia trabajando en el desarrollo organizativo y el cambio organizativo en empresas privadas y públicas. Es fundadora y directora de Kongurens ApS y del Center for Systemisk Opstilling

“Movimiento” es su lema y su fuerza motriz es desplegar el potencial de las personas y las organizaciones. Cree que buceando en los síntomas, las dinámicas incorrectas y los obstáculos recurrentes es posible encontrar las verdaderas posibilidades y crear bienestar y flujo. Constantemente fascinada por la precisión con la que el enfoque sistémico puede descubrir patrones y dinámicas subyacentes, ha estado involucrada en el campo sistémico desde 2006 y obtuvo su maestría en ‘Dinámica de Sistemas en las Organizaciones’ en el Instituto Hellinger en los Países Bajos en 2017.

Tiene una amplia experiencia en la gestión de procesos, el coaching, el desarrollo organizativo, la supervisión, la enseñanza, la gestión del estrés y de los conflictos, ofreciendo cursos de liderazgo y dirigiendo cursos y retiros en el país y en el extranjero. Ha desarrollado un trabajo multifacético para empresas privadas y públicas como facilitadora y asesora estratégica. Anette ha trabajado anteriormente como consultora principal, secretaria ejecutiva, directora de departamento con responsabilidades de personal, consultora de procesos y profesora.

Cree que su misión es ayudar a los líderes a crecer y desarrollarse con el fin de liberar el potencial previamente no aprovechado en beneficio de ellos mismos, de la sociedad y del mundo.

Esto puede lograrse identificando e integrando hechos, sentimientos y necesidades desde una perspectiva sistémica, incluyendo la fenomenología, el construccionismo social, la física cuántica, el enfoque narrativo y la indagación apreciativa. Todo el conocimiento y la información pertinentes pueden entonces integrarse en la estrategia organizativa, el liderazgo y el propósito divino y, a través de ello, crear resultados únicos.

TALLER

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Katrina Barry

BIOGRAFÍA – Katrina Barry

Katrina Barry

  • Con pasión por el poder del liderazgo consciente, Katrina Barry apoya a personas y organizaciones en los procesos de desarrollo y cambio.
  • Presidente de Infosyon, la Asociación Internacional de Constelaciones de Sistemas en Organizaciones.
  • Fundador de “Consultoria Kirchbaumer”, Consultor Sistémico (SG) y Coach Sistémico (ICI & ECA) certificado y capacitado en Systemic Structural Constellations SySt.
  • Katrina también es profesora visitante en la Universidad Técnica de Mittelhessen, Alemania, y está certificada por Infosyon como Facilitadora Profesional de Constelaciones de Sistemas en Organizaciones.

Site: http: //www.kirchbaumer-consulting.de

CONFERENCIA

Constelaciones organizacionales hoy y en el futuro

 

En el pasado, las Constelaciones Organizacionales eran vistas con escepticismo y relegadas a un canto esotérico. Hoy en día, son reconocidos como un método de gestión innovador e investigado, que puede representar, de manera eficiente y rápida, un sistema que muestre el ‘panorama general’ y permita visibilizar posibles obstáculos y soluciones.

Las Constelaciones Organizacionales se aplican y se enseñan en universidades, se utilizan por empresas de renombre mundial y se combinan con otros enfoques “de vanguardia”, por ejemplo. Trabajo 4.0, Agilidad, Reinventar organizaciones, Dinámicas en espiral, etc.

Hoy, en nuestro mundo complejo y rápidamente cambiante, donde el tiempo es esencial, este método es particularmente efectivo, ayudándonos a reconocer soluciones y posibilidades en un período de tiempo muy corto. De esta manera, nos permite tomar decisiones informadas que pueden haber sido pasadas por alto o pasadas por alto.

En mi charla, tendré el placer de contribuir a difundir el conocimiento de este método profundo y transformador y de los movimientos actuales en todo el mundo.

TALLER

Constelaciones organizacionales: una herramienta innovadora para procesos de consultoría y coaching

 

Si ha escuchado mucho sobre las constelaciones organizacionales, pero nunca tuvo la oportunidad de experimentar cuán efectivas son, puede asistir a mi taller.

¿Cómo son útiles las constelaciones organizacionales en las organizaciones? ¿Cómo y cuándo se pueden utilizar para lograr soluciones buenas y sostenibles?

Estas son las preguntas que analizaremos y demostraremos con constelaciones sistémicas. También tendremos un espacio importante para los problemas de los participantes u otros problemas que puedan beneficiarse de este enfoque.

Después de este taller, ¡incluso puede sentirse seguro de experimentar los primeros pasos en las constelaciones organizacionales!

El uso de constelaciones organizacionales puede conducir a resultados sorprendentes cuando los enfoques de comunicación clásicos alcanzan sus límites verbales.

 

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Cecilio Fernández Regojo

BIOGRAFÍA – Cecilio Fernández Regojo

Cecilio Fernández Regojo

  • Con una experiencia empresarial de más de 40 años, Cecilio ha ocupado diversos puestos de responsabilidad en empresas de diferentes sectores. Es un emprendedor nato y ha fundado empresas en varias áreas.
  • Su actividad como Emprendedor, junto con su gran experiencia como Consultor y su gran contacto con empresas en muchos países, le proporcionaron una amplia visión de Empresas y Organizaciones.
  • Es licenciado en Ingeniería Mecánica y ha realizado posgrados en Dirección de Empresas, entre otros. Es Entrenador Internacional de Constelaciones Organizacionales en más de 30 países de Europa, América y Asia.
  • Desarrolla cursos de formación y posgrado en universidades de varios países. También participa activamente en varios Congresos como ponente invitado y facilitador.
  • Tiene gran experiencia como consultor empresarial y sistémico. Trabaja con muchas empresas tanto a nivel nacional como internacional.
  • Es Master Trainer Certificado por INFOSYON (Foro Internacional de Constelaciones de Sistemas en Organizaciones) y se especializa en la metodología de Gestión Sistémica.
  • Realiza formación y su trabajo en los 4 idiomas que habla con fluidez (portugués, español, inglés y francés).

CONFERENCIA

Una constelación para todos: el poder de la constelación versus el poder del cliente.

 

Presentaré varios conceptos que se pueden aplicar en las diferentes áreas de las Constelaciones: con la integración de estos conceptos en nuestro trabajo, seremos excelentes profesionales con mejores resultados. El trabajo con Constellations es diferente para cada profesional y depende de la experiencia, la experiencia, la actitud interna del lugar donde se trabaja, la filosofía y el desarrollo personal y profesional de cada facilitador. Compartiré en detalle todo mi proceso interno antes, durante y después de cada constelación, para que los participantes puedan entender mi filosofía al realizar este trabajo con todas las dudas y decisiones que han ido surgiendo durante el proceso. En muchos casos, nos encontramos con que el cliente no asume toda la responsabilidad de todo lo que sucede en la constelación. Nuestro objetivo es encontrar la mejor manera de lograr una conexión más efectiva y poder ayudarte a asumir tu responsabilidad durante todo el proceso. Compartiré las bases de mi filosofía de cómo hacer una entrevista efectiva, para que el cliente pueda tener los mejores insights. Además, compartiré algunas ideas sobre cómo conectar con el cliente y empoderarlo. Sabemos la importancia de los representantes en las constelaciones que ayudan a los clientes a tener muchos conocimientos y percepciones, dándoles una nueva mirada a su sistema. Pero a menudo olvidamos lo que estos clientes realmente “ven” y “sienten”. En realidad, hay dos fenómenos en las constelaciones: uno, que es lo que sienten y transmiten los representantes y otro, bastante diferente, que es lo que realmente sienten, ven y comprenden los clientes. Hablaremos de estos diferentes paradigmas y, para que cada uno tenga su propia experiencia y saque sus propias conclusiones, haremos un experimento para todos los participantes. Tendremos discusiones abiertas, compartiendo y todas las preguntas son bienvenidas. La idea es aprender juntos y tener un espacio donde puedan surgir y florecer nuevas ideas y nuevas percepciones con mucha práctica y casos reales de los participantes.

 

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