Mudança é o motor da Evolução.

Desde Março de 2020 que estamos a assistir a mudanças imprevisíveis nas nossas vidas, nas empresas e nas organizações: a criatividade emerge e as oportunidades multiplicam-se.

No mundo empresarial, ter a capacidade de prosseguir com a Visão e ser leal à Missão quando fatores internos e externos mudam com tanta rapidez, tornou-se um desafio.

Procuram-se recursos e ferramentas de análise que possam oferecer, com toda a clareza, o acesso ao Conhecimento, com isenção e distanciamento, das múltiplas variáveis que podem interferir no desenvolvimento saudável de uma Organização.

Aplicar como estratégia, a Visão Sistémica nas Organizações é o novo paradigma e um novo recurso ao alcance de qualquer gestor ou administrador.

A Consciência Sistémica Empresarial é fundamental em qualquer organização, na melhoria dos seus resultados e na fluidez do relacionamento entre todos os seus colaboradores.

Trata-se de uma metodologia de análise, diagnóstico e resolução de problemas, que nos permite aceder a dinâmicas ocultas que se encontram em funcionamento dentro das organizações. Com esta informação, atua-se mais rapidamente e com maior eficácia. 

Problemas aparentemente complexos podem ter soluções muito simples quando utilizamos esta metodologia e aplicamos o pensamento sistémico.

Esta abordagem Sistémica Empresarial, aplica-se a todo tipo de empresas, organizações, associações, governo e administração pública onde é preciso gerir sistemas com uma grande complexidade.

Os excelentes resultados obtidos a nível nacional e internacional, motivam cada vez mais empreendedores a utilizarem esta metodologia para melhor decidir e encontrar soluções mais criativas e eficazes.

Venha participar e aprender no 2ª Congresso Internacional de Consciência Sistémica, uma experiência imersiva de 3 dias, com os melhores especialistas mundiais de Sistemas Empresariais.

A quem se destina este congresso?

A todos os Gestores, Administradores, Empresários, Empreendedores, Acionistas, Diretores de Recursos Humanos, Diretores Comerciais e de Marketing e Vendas, a pequenos e médios Empresários, Coachs, Consultores, Formadores de Desenvolvimento Pessoal, Psicólogos Organizacionais, Auditores, entre outros.

Constelações Organizacionais é uma metodologia de análise, diagnóstico e resolução de problemas para as empresas, organizações e também para os indivíduos nas suas relações interpessoais, nas suas relações com os elementos fora do sistema da organização e para encontrar um lugar mais saudável dentro da organização.

Saiba mais preenchendo o formulário abaixo

    Tem por base o pensamento sistémico e permite aceder a dinâmicas ocultas que muitas vezes se encontram em funcionamento dentro da organização. Os sistemas são conjuntos de elementos que estão interligados entre si numa contínua relação de mudança. Ao descobrir o que não funciona no sistema, permite atuar de imediato e realizar as mudanças necessárias para equilibrar todo o sistema, o que vai influenciar toda a organização a conseguir resultados surpreendentes.

    Problemas aparentemente complexos podem ter soluções muito simples quando utilizamos Constelações Organizacionais e aplicamos o pensamento sistémico. Através desta metodologia e do que o cliente viu, analisou, testou e vivenciou durante o processo da constelação, emergem ideias muito claras de como implementar as mudanças na organização para otimização dos recursos e obtenção de melhores resultados.

    As Constelações Organizacionais aplicam-se a todo tipo de organizações, empresas, associações, governo e administração pública onde é preciso gerir sistemas com uma grande complexidade. Também são transversais na área da Saúde, Direito e Educação, pois nos ajuda a olhar para as respetivas estruturas organizativas e torna-las mais eficientes

    Oradores
    especialistas na área.
    Anette Raaby
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